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¿POR QUÉ PUEDE INTERESARTE ESTE PROGRAMA?

Si estás buscando una formación integral que te permita tener éxito en el mundo empresarial, entonces el programa Power Skills: Habilidades para el éxito empresarial y personal es perfecto para ti. Este programa es asíncrono, lo que significa que puedes acceder a los materiales y realizar las tareas a tu propio ritmo y horario.

Además, este programa te brinda la flexibilidad de estudiar desde cualquier lugar y ajustar tu horario de estudio a tus obligaciones personales y profesionales. Lo único que necesitas es una tableta o computadora y una conexión a internet. Al final del programa, te sentirás más confiado y preparado para poder trabajar con éxito en cualquier empresa.

En resumen, el programa Power Skills: Habilidades para el éxito empresarial y personal es una excelente inversión en tu futuro. Con una duración de 3 a 10 meses, esta formación eficaz y accesible es la mejor manera de mejorar tus oportunidades de trabajo y emprendimiento. ¡Inscríbete hoy mismo y comienza a alcanzar tus metas!

Los tiempos han cambiado, por ende la preparación necesaria de los trabajadores también. Este programa está diseñado para ayudar a los adultos a desarrollar y actualizar sus habilidades blandas, que son las que están necesitando las empresas hoy en día. A través de 10 módulos interactivos y prácticos, ustedes mejorarán su capacidad para comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, resolver problemas y liderar con éxito.

Objetivos

Mejorar la comunicación interpersonal y grupal
Fortalecer la capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva
Desarrollar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
Aumentar la capacidad para liderar y motivar a otros
Fomentar la creatividad e innovación
Fortalecer la capacidad para adaptarse al cambio y manejar el estrés
Mejorar la capacidad para manejar el tiempo y priorizar tareas
Desarrollar habilidades para manejar conflictos y negociar
Fomentar la empatía y la inteligencia emocional
Fortalecer la capacidad para recibir y dar retroalimentación constructiva

Módulo	Descripción
Módulo 1: Comunicación efectiva	Barreras de comunicación Habilidades de escucha activa Comunicación no verbal Comunicación escrita Habilidades de presentación

Módulo

Descripción

Módulo 1: Comunicación efectiva

Barreras de comunicación
Habilidades de escucha activa
Comunicación no verbal
Comunicación escrita
Habilidades de presentación

Módulo	Descripción
Módulo 2: Trabajo en equipo	Roles y responsabilidades en el equipo Comunicación en el equipo Toma de decisiones en equipo Resolución de conflictos en equipo Fomentar la colaboración y el respeto mutuo

Módulo

Descripción

Módulo 2: Trabajo en equipo

Roles y responsabilidades en el equipo
Comunicación en el equipo
Toma de decisiones en equipo
Resolución de conflictos en equipo
Fomentar la colaboración y el respeto mutuo

Módulo	Descripción
Módulo 3: Resolución de problemas y toma de decisiones	Identificar problemas y oportunidades Análisis de causa raíz Desarrollo de soluciones creativas Selección de la mejor solución Implementación y evaluación de la solución

Módulo

Descripción

Módulo 3: Resolución de problemas y toma de decisiones

Identificar problemas y oportunidades
Análisis de causa raíz
Desarrollo de soluciones creativas
Selección de la mejor solución
Implementación y evaluación de la solución

Módulo	Descripción
Módulo 4: Liderazgo efectivo	Estilos de liderazgo Habilidades de delegación Fomentar la motivación y el compromiso Manejo de la resistencia al cambio Desarrollo de un plan de liderazgo personalizado

Módulo

Descripción

Módulo 4: Liderazgo efectivo

Estilos de liderazgo
Habilidades de delegación
Fomentar la motivación y el compromiso
Manejo de la resistencia al cambio
Desarrollo de un plan de liderazgo personalizado

Módulo	Descripción
Módulo 5: Creatividad e innovación	Fomentar la creatividad en uno mismo y en otros Identificar oportunidades de innovación Desarrollo de soluciones creativas Implementación y evaluación de soluciones innovadoras Fomentar la cultura de la innovación en el lugar de trabajo

Módulo

Descripción

Módulo 5: Creatividad e innovación

Fomentar la creatividad en uno mismo y en otros
Identificar oportunidades de innovación
Desarrollo de soluciones creativas
Implementación y evaluación de soluciones innovadoras
Fomentar la cultura de la innovación en el lugar de trabajo

Módulo	Descripción
Módulo 6: Adaptabilidad y manejo del estrés	Identificación de estrés laboral y personal Desarrollo de estrategias para manejar el estrés Fomentar la resiliencia y la adaptabilidad Desarrollo de un plan personalizado para el manejo del estrés Identificación de oportunidades de cambio y crecimiento personal

Módulo

Descripción

Módulo 6: Adaptabilidad y manejo del estrés

Identificación de estrés laboral y personal
Desarrollo de estrategias para manejar el estrés
Fomentar la resiliencia y la adaptabilidad
Desarrollo de un plan personalizado para el manejo del estrés
Identificación de oportunidades de cambio y crecimiento personal

Módulo	Descripción
Módulo 7: Manejo del tiempo y priorización	Identificación de prioridades Establecimiento de metas y objetivos Planificación y organización del tiempo Manejo de interrupciones y distracciones Desarrollo de un plan de manejo del tiempo personalizado

Módulo

Descripción

Módulo 7: Manejo del tiempo y priorización

Identificación de prioridades
Establecimiento de metas y objetivos
Planificación y organización del tiempo
Manejo de interrupciones y distracciones
Desarrollo de un plan de manejo del tiempo personalizado

Módulo	Descripción
Módulo 8: Manejo de conflictos y negociación	Identificación de los diferentes tipos de conflictos Desarrollo de estrategias para manejar los conflictos Identificación de los elementos clave de la negociación

Módulo

Descripción

Módulo 8: Manejo de conflictos y negociación

Identificación de los diferentes tipos de conflictos
Desarrollo de estrategias para manejar los conflictos
Identificación de los elementos clave de la negociación

Módulo	Descripción
Módulo 9: Inteligencia emocional y empatía	Identificación de las emociones propias y de los demás Desarrollo de habilidades para la gestión emocional Desarrollo de la empatía y la capacidad para ponerse en el lugar de los demás Manejo de situaciones difíciles y emocionales Fomentar relaciones laborales saludables y respetuosas

Módulo

Descripción

Módulo 9: Inteligencia emocional y empatía

Identificación de las emociones propias y de los demás
Desarrollo de habilidades para la gestión emocional
Desarrollo de la empatía y la capacidad para ponerse en el lugar de los demás
Manejo de situaciones difíciles y emocionales
Fomentar relaciones laborales saludables y respetuosas

Módulo	Descripción
Módulo 10: Retroalimentación constructiva	Identificación de la importancia de la retroalimentación en el entorno laboral Desarrollo de habilidades para dar y recibir retroalimentación constructiva Identificación de las mejores prácticas para dar retroalimentación efectiva Identificación de las mejores prácticas para recibir retroalimentación constructiva Desarrollo de un plan personalizado para implementar la retroalimentación constructiva en el entorno labora

Módulo

Descripción

Módulo 10: Retroalimentación constructiva

Identificación de la importancia de la retroalimentación en el entorno laboral
Desarrollo de habilidades para dar y recibir retroalimentación constructiva
Identificación de las mejores prácticas para dar retroalimentación efectiva
Identificación de las mejores prácticas para recibir retroalimentación constructiva
Desarrollo de un plan personalizado para implementar la retroalimentación constructiva en el entorno labora

Cada módulo, 100% asincrónico, incluirá actividades prácticas, ejercicios de reflexión y actividades de aplicación. Los participantes recibirán retroalimentación regular de su facilitador asignado, lo que les ayudará a consolidar su aprendizaje y mejorar sus habilidades blandas.

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