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Diplomado Power Skills

¿POR QUÉ PUEDE INTERESARTE ESTE PROGRAMA?

Si estás buscando una formación integral que te permita tener éxito en el mundo empresarial, entonces el programa Power Skills: Habilidades para el éxito empresarial y personal es perfecto para ti. Este programa es asíncrono, lo que significa que puedes acceder a los materiales y realizar las tareas a tu propio ritmo y horario.

Además, este programa te brinda la flexibilidad de estudiar desde cualquier lugar y ajustar tu horario de estudio a tus obligaciones personales y profesionales. Lo único que necesitas es una tableta o computadora y una conexión a internet. Al final del programa, te sentirás más confiado y preparado para poder trabajar con éxito en cualquier empresa.

En resumen, el programa Power Skills: Habilidades para el éxito empresarial y personal es una excelente inversión en tu futuro. Con una duración de 3 a 10 meses, esta formación eficaz y accesible es la mejor manera de mejorar tus oportunidades de trabajo y emprendimiento. ¡Inscríbete hoy mismo y comienza a alcanzar tus metas!

Los tiempos han cambiado, por ende la preparación necesaria de los trabajadores también. Este programa está diseñado para ayudar a los adultos a desarrollar y actualizar sus habilidades blandas, que son las que están necesitando las empresas hoy en día. A través de 10 módulos interactivos y prácticos, ustedes mejorarán su capacidad para comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, resolver problemas y liderar con éxito.

Objetivos

  • Mejorar la comunicación interpersonal y grupal
  • Fortalecer la capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva
  • Desarrollar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Aumentar la capacidad para liderar y motivar a otros
  • Fomentar la creatividad e innovación
  • Fortalecer la capacidad para adaptarse al cambio y manejar el estrés
  • Mejorar la capacidad para manejar el tiempo y priorizar tareas
  • Desarrollar habilidades para manejar conflictos y negociar
  • Fomentar la empatía y la inteligencia emocional
  • Fortalecer la capacidad para recibir y dar retroalimentación constructiva

Módulo Descripción
Módulo 1: Comunicación efectiva

  • Barreras de comunicación
  • Habilidades de escucha activa
  • Comunicación no verbal
  • Comunicación escrita
  • Habilidades de presentación


Módulo Descripción
Módulo 2: Trabajo en equipo

  • Roles y responsabilidades en el equipo
  • Comunicación en el equipo
  • Toma de decisiones en equipo
  • Resolución de conflictos en equipo
  • Fomentar la colaboración y el respeto mutuo


Módulo Descripción
Módulo 3: Resolución de problemas y toma de decisiones

  • Identificar problemas y oportunidades
  • Análisis de causa raíz
  • Desarrollo de soluciones creativas
  • Selección de la mejor solución
  • Implementación y evaluación de la solución


Módulo Descripción
Módulo 4: Liderazgo efectivo

  • Estilos de liderazgo
  • Habilidades de delegación
  • Fomentar la motivación y el compromiso
  • Manejo de la resistencia al cambio
  • Desarrollo de un plan de liderazgo personalizado


Módulo Descripción
Módulo 5: Creatividad e innovación

  • Fomentar la creatividad en uno mismo y en otros
  • Identificar oportunidades de innovación
  • Desarrollo de soluciones creativas
  • Implementación y evaluación de soluciones innovadoras
  • Fomentar la cultura de la innovación en el lugar de trabajo


Módulo Descripción
Módulo 6: Adaptabilidad y manejo del estrés

  • Identificación de estrés laboral y personal
  • Desarrollo de estrategias para manejar el estrés
  • Fomentar la resiliencia y la adaptabilidad
  • Desarrollo de un plan personalizado para el manejo del estrés
  • Identificación de oportunidades de cambio y crecimiento personal


Módulo Descripción
Módulo 7: Manejo del tiempo y priorización

  • Identificación de prioridades
  • Establecimiento de metas y objetivos
  • Planificación y organización del tiempo
  • Manejo de interrupciones y distracciones
  • Desarrollo de un plan de manejo del tiempo personalizado


Módulo Descripción
Módulo 8: Manejo de conflictos y negociación

  • Identificación de los diferentes tipos de conflictos
  • Desarrollo de estrategias para manejar los conflictos
  • Identificación de los elementos clave de la negociación


Módulo Descripción
Módulo 9: Inteligencia emocional y empatía

  • Identificación de las emociones propias y de los demás
  • Desarrollo de habilidades para la gestión emocional
  • Desarrollo de la empatía y la capacidad para ponerse en el lugar de los demás
  • Manejo de situaciones difíciles y emocionales
  • Fomentar relaciones laborales saludables y respetuosas


Módulo Descripción
Módulo 10: Retroalimentación constructiva

  • Identificación de la importancia de la retroalimentación en el entorno laboral
  • Desarrollo de habilidades para dar y recibir retroalimentación constructiva
  • Identificación de las mejores prácticas para dar retroalimentación efectiva
  • Identificación de las mejores prácticas para recibir retroalimentación constructiva
  • Desarrollo de un plan personalizado para implementar la retroalimentación constructiva en el entorno labora


Cada módulo, 100% asincrónico, incluirá actividades prácticas, ejercicios de reflexión y actividades de aplicación. Los participantes recibirán retroalimentación regular de su facilitador asignado, lo que les ayudará a consolidar su aprendizaje y mejorar sus habilidades blandas.

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